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                                1绩效考核体系设计的目标和原则
2绩效考核指标体系设计
3绩效考核过程体系设计
4绩效考核组织保证体系和制度体系设计
5绩效考核结果运用                             
 
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                                1薪酬体系设计整体思路
2薪酬管理现状分析
3薪酬体系设计的原则及优化目标
4薪酬体系优化设计建议方案
5新旧体系的衔接和实施建议
6薪酬测算                             
 
 
                
                    
                
                             
                
             
	
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